Studio Fidei | Consulenti del Lavoro
Trasparenza salariale ed equità retributiva
La direttiva Europea e i nuovi obblighi per le imprese
"Dal 7 giugno 2026 la trasparenza salariale entra nella tua azienda,
lo Studio Fidei ha la soluzione"
Il lavoratore potrà richiedere info sui livelli retributivi medi, divisi per genere, per lo stesso lavoro o lavoro di pari valore.
In fase preassuntiva, l’azienda darà informazioni sulla retribuzione e sulla sua progressione economica.
Entro il 7 giugno 2027, report all’ispettorato su divario di genere, retribuzioni fisse e variabili.
Mansioni di pari valore, livelli retributivi medi, elementi retributivi fissi e continuativi.
Facciamo chiarezza e creiamo valore a partire dalla norma.
Analizziamo e organizziamo i dati, per darti visione della soluzioni da implementare.
Da un lato l’obbligo di legge, che prevede sanzioni pecuniarie e piena tutela giurisprudenziale al dipendente.
Dall’altro, la competenza e la visione per trasformare in opportunità reputazionale questo adempimento.
La tua organizzazione compliance e attrattiva per i nuovi talenti.
Cosa facciamo per te
Analizziamo, offriamo soluzioni, ti supportiamo
Un consulente del lavoro sempre accanto a te, dall’inizio alla fine del processo.
Valutazione
Analizziamo la tua realtà e forniamo un report sulla situazione nella tua azienda
- Analisi
- Confronto
- Reportistica
- Consulenza
Soluzione
In base alle tue esigenze ti forniamo una soluzione chiara e da subito applicabile
- Soluzioni
- Confronto
- Pianificazione
- Consulenza
Supporto
Sempre a disposizione per monitorare la situazione e chiarirti ogni dubbio
- Supporto
- Monitoraggio
- Reperibilità
- Consulenza