Studio Fidei | Consulenti del Lavoro
Consulenze tecniche
Perizie, calcoli e controlli a tutela dei tuoi diritti
| "Un inquadramento errato, una differenza retributiva non riconosciuta, un cedolino da verificare: lo Studio Fidei trasforma i dati in una relazione tecnica chiara e documentata." |
Perizie di parte per vertenze e contenziosi di lavoro, a supporto di lavoratori, aziende e legali.
Calcolo di differenze retributive per inquadramento errato, straordinari non corrisposti o mancate progressioni economiche.
Verifica dell’inquadramento contrattuale rispetto al CCNL applicato e controllo della correttezza dei cedolini.
Analizziamo a fondo la documentazione: cedolini, contratti, CCNL di riferimento e storico del rapporto di lavoro.
Ricostruiamo la cronologia del rapporto per individuare ogni discrepanza, con dati verificabili e tracciabili.
Restituiamo una relazione tecnica chiara, utilizzabile in sede giudiziale o stragiudiziale.
Esperienza consolidata nel supporto a procedimenti giudiziali e stragiudiziali in materia di lavoro.
Rigore metodologico: ogni calcolo è verificabile e supportato da riferimenti normativi e contrattuali precisi.
La sicurezza di avere al tuo fianco un consulente tecnico imparziale e competente.
Cosa facciamo per te
Verifichiamo, calcoliamo, relazioniamo
“Un consulente del lavoro al tuo fianco per perizie tecniche puntuali, documentate e utilizzabili in ogni sede.”
Perizie di parte
Predisponiamo relazioni tecniche di parte per vertenze e contenziosi di lavoro, a supporto di lavoratori, aziende e legali.
- Relazioni tecniche
- Supporto
- Contenziosi
- Consulenza
Verifica LUL
Calcoliamo eventuali differenze retributive dovute a inquadramento errato, straordinari non corrisposti o mancate progressioni.
- Ricostruzione storica
- Differenze retributive
- Interessi e rivalutazioni
- Consulenza
Controllo CCNL
Verifichiamo la correttezza di cedolini e inquadramento contrattuale applicato, individuando eventuali anomalie.
- Controllo cedolini
- Verifica inquadramento
- Conformità CCNL
- Consulenza