Studio Fidei | Consulenti del Lavoro
Trasparenza salariale ed equità retributiva
La direttiva Europea e i nuovi obblighi per le imprese
Dal 7 giugno 2026 la trasparenza salariale entra nella tua azienda: lo Studio Fidei ha la soluzione
Il lavoratore potrà richiedere info sui livelli retributivi medi, divisi per genere, per lo stesso lavoro o lavoro di pari valore.
In fase preassuntiva, l’azienda darà informazioni sulla retribuzione e sulla sua progressione economica.
Entro il 7 giugno 2027, report all’ispettorato su divario di genere, retribuzioni fisse e variabili.
Mansioni di pari valore, livelli retributivi medi, elementi retributivi fissi e continuativi.
Facciamo chiarezza e creiamo valore a partire dalla norma.
Analizziamo e organizziamo i dati, per darti visione della soluzioni da implementare.
Da un lato l’obbligo di legge, che prevede sanzioni pecuniarie e piena tutela giurisprudenziale al dipendente.
Dall’altro, la competenza e la visione per trasformare in opportunità reputazionale questo adempimento.
La tua organizzazione compliance e attrattiva per i nuovi talenti.
Cosa facciamo per te
Analizziamo, offriamo soluzioni, ti supportiamo
Un consulente del lavoro sempre accanto a te, dall’inizio alla fine del processo.
Valutazione
Analizziamo la tua realtà e forniamo un report sulla situazione nella tua azienda
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Soluzione
In base alle tue esigenze ti forniamo una soluzione chiara e da subito applicabile
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Sempre a disposizione per monitorare la situazione e chiarirti ogni dubbio
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